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Die meisten Menschen verbringen etwa die Hälfte ihres Erwachsenenlebens am Arbeitsplatz. Wir brauchen Arbeit nicht nur, um ein ökonomisch abgesichertes Leben zu führen. Arbeit kann dem Leben auch Ziel und Sinn geben, und Befriedigung und Erfolgserlebnisse bringen.

Die rasante Veränderung der Arbeitsprozesse, hochwertigere und aufwendigere Produkte, anspruchsvolle Dienstleistungen und intelligentere Technik stellen die Mitarbeiter, die Betriebe und die Betriebsmedizin vor neue Aufgaben. Die Mitarbeiter müssen leistungsfähiger und flexibler sein und werden. Personalführung, IT-Wissen und Führungskompetenz sowie Lernbereitschaft sind die Voraussetzungen. Aufgrund der komplexen Arbeitsplatzanforderungen werden die Kernmitarbeiter betriebswirtschaftlich immer wichtiger. Gesundheit wird zur zentralen Größe im Personalmanagement. Gleichzeitig treten Burnout, Mobbing, Drogen- und Medikamentenmissbrauch vor allen in beruflich stark beanspruchten Positionen immer häufiger auf.
Dies erfordert eine Gratwanderung zwischen Prävention, Diagnostik und Therapie im betriebsmedizinischen Sektor.

Betriebsmedizinisches Management ist die Kunst, die Interessen der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber und der Gewerkschaft auf Basis der Medizin zu vereinen.